Η ερώτηση
Κάθε χρόνο οι ελλείψεις εκπαιδευτικών στα σχολεία γίνονται όλο και μεγαλύτερες. Έτσι και φέτος, παρά το γεγονός ότι βρισκόμαστε στη μέση της σχολικής χρονιάς, τα κενά συνεχίζουν και υπάρχουν. Έχει γίνει πλέον κανόνας, αντί τα κενά να καλύπτονται με μόνιμους και άμεσους διορισμούς εκπαιδευτικών, να καλύπτονται με αναπληρωτές. Κι’ αυτό την ώρα που μόνο στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, τα τελευταία χρόνια οι εκπαιδευτικοί έχουν μειωθεί κατά 28 χιλιάδες.
Να σημειώσουμε ότι και φέτος οι περισσότεροι αναπληρωτές δεν προσλήφθηκαν από Σεπτέμβρη με αποτέλεσμα να δημιουργείται μεγάλο πρόβλημα στα σχολεία, αλλά και στους ίδιους. Ιδιαίτερα στην Ειδική Αγωγή τα κενά της παράλληλης στήριξης είναι χιλιάδες ακόμα και τώρα που βρισκόμαστε μετά τη μέση της σχολικής χρονιάς! Ταυτόχρονα χαρακτηριστικές είναι οι ρυθμίσεις που έγιναν, με αποτέλεσμα ένας δάσκαλος παράλληλης στήριξης να έχει έως και πέντε παιδιά και να πηγαίνει μέχρι και σε τρία σχολεία!
Είναι φανερό ότι οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται σαν αναπληρωτές στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση αντιμετωπίζουν πολλά και οξυμμένα προβλήματα. Ιδιαίτερα, οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται σε σχολείο μακριά από τον τόπο κατοικίας τους.
Ένας αναπληρωτής εκπαιδευτικός, με 840 ευρώ μισθό, είναι υποχρεωμένος να πληρώσει ενοίκιο, διατροφή, έξοδα μετακίνησης κ.α. Χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικοί αδυνατούν ακόμα και να επισκεφτούν τις οικογένειές τους. Σαν να μην έφτανε αυτό, καθυστερούν και οι πληρωμές της μισθοδοσίας τους, όπως συμβαίνει φέτος π.χ. με τους αναπληρωτές που έχουν προσληφθεί με το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων, αλλά και αναπληρωτές μέσα από πρόγραμμα του ΕΣΠΑ (π.χ. Ρόδος, Κρήτη, Ανατολική Αττική κ.α.). Από φέτος δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά ούτε ο μεταπτυχιακός τίτλος, ενώ δεν αναγνωρίζονται και τα μισθολογικά κλιμάκια (ουσιαστικά η προϋπηρεσία) των αναπληρωτών (αμείβονται με το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο).
Επίσης, σύμφωνα με την υπάρχουσα νομοθεσία, δε δικαιούνται όλοι το επίδομα ανεργίας, αφού για να το πάρει κάποιος δε θα πρέπει να έχει επιδοτηθεί περισσότερο από 400 ημέρες κατά την προηγούμενη τετραετία, ενώ μέχρι και το 2013 το όριο ήταν οι 450 ημέρες επιδότησης. Η υπάρχουσα νομοθεσία στερεί στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς το επίδομα ανεργίας, που απολύονται στις 21 Ιουνίου και φυσικά είναι αμφίβολο αν θα προσληφθούν ξανά.
Μεγάλο επιπλέον πρόβλημα αντιμετωπίζουν και οι έγκυες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, αφού δεν έχουν τα ίδια δικαιώματα με τις μόνιμες εκπαιδευτικούς. Συγκεκριμένα, δικαιούνται 56 μέρες άδεια πριν την εγκυμοσύνη και 63 από την ημέρα του τοκετού. Μετά το πέρας αυτού του διαστήματος, οποιαδήποτε επιπλέον άδεια (μέχρι 4 μήνες) είναι άνευ αποδοχών.
Ταυτόχρονα, με την εγκύκλιο 155734/Δ1/10-12-2012 του Υπουργείου Παιδείας, που δεν έχει ακόμα αποσυρθεί, όσοι αναπληρωτές αρρωστήσουν και αναγκαστούν να πάρουν άδεια πάνω από 15 μέρες δεν πληρώνονται, δεν τους αναγνωρίζεται ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία και κινδυνεύουν να απολυθούν με βάση τις ατομικές συμβάσεις που υπογράφουν και τους αυστηρούς όρους που εμπεριέχουν.
Επίσης, σύμφωνα με σχετική Υπουργική Απόφαση, (Φ.Ε.Κ. 414/ τεύχος Β΄/23 Φεβρουαρίου 2012), οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που υπηρετούν σε θέσεις Ευθύνης, (π.χ. Προϊστάμενοι ολιγοθέσιων σχολείων), δικαιούνται το επίδομα θέσης Ευθύνης, αλλά από την 1-9-2013. Αυτό αποτελεί αδικία για τους αναπληρωτές που είχαν υπηρετήσει σε θέσεις Ευθύνης πριν από την ημερομηνία αυτή, αφού η Υπουργική Απόφαση δεν ισχύει αναδρομικά.
Όσον αφορά στην προϋπηρεσία των αναπληρωτών, δεν αναγνωρίζεται για όσους έχουν εργαστεί τις σχολικές χρονιές 2010-2011 και 2011-2012. Με ρύθμιση που ψηφίστηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία μετά το 2012 και μένει χωρίς η αναγνώριση για το διάστημα 2010-2012!
Τέλος, σαν να μην τους έφταναν τα παραπάνω, πολλοί αναπληρωτές συχνά καλούνται σε σεμινάρια πέρα από το ωράριό τους, τα απογεύματα ακόμα και Σαββατοκύριακα, όπως έγινε πρόσφατα με τους αναπληρωτές παράλληλης στήριξης. Να σημειωθεί ότι, πέρα από τις ενστάσεις μας στο περιεχόμενο τέτοιων σεμιναρίων, έχουν σαν αποτέλεσμα και την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός τι μέτρα θα πάρει για:
• Τη σταθερή καταβολή του μισθού στο τέλος κάθε μήνα, την απόδοση όλων των δεδουλευμένων, τη μισθολογική αναγνώριση του μεταπτυχιακού τίτλου, την αναγνώριση άμεσα των μισθολογικών κλιμακίων και την αναδρομική καταβολή τους.
•
Την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας των αναπληρωτών από την 1η Ιούλη 2010 και μέχρι τον Ιούλη του 2012, την αναδρομική χορήγηση του επιδόματος Θέσης Ευθύνης σε όλους τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που έχουν υπηρετήσει σε τέτοιες θέσεις και πριν την 1-9-2013.
• Την καταβολή επιδότησης ενοικίου κι επιδόματος θέρμανσης, την εξασφάλιση δωρεάν μεταφοράς από και προς τον τόπο διαμονής τους και εργασίας τους, την επιδότηση όλων των αναπληρωτών με επίδομα ανεργίας στα 600 ευρώ, χωρίς όρους και προϋποθέσεις και για όσο διάστημα διαρκεί η ανεργία.
• Πλήρη δικαιώματα των αναπληρωτών εκπαιδευτικών σε περίπτωση ασθένειας και φυσικά αναγνώριση της εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας για όλη τη διάρκεια της αναρρωτικής τους άδειας, καθώς και την εξασφάλιση άδειας ανατροφής τέκνων σε όλους τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, όπως ισχύει και στους μόνιμους εκπαιδευτικούς.
• Να αντιστοιχεί ένας εκπαιδευτικός παράλληλης στήριξης σε κάθε παιδί, όπως ίσχυε και παλιότερα.
• Την κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων εκπαιδευτικών, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να εξασφαλιστεί τόσο η κάλυψη των κενών σε εκπαιδευτικούς, όσο και το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία.
Οι βουλευτές
Θανάσης Παφίλης
Σάκης Βαρδαλής
Χρήστος Κατσώτης
Σταύρος Τάσσος
Μανώλης Συντυχάκης
